联系我们

联系电话:025-86309110
QQ群咨询:53395401
在线咨询:我要咨询
联系地址:南京市江东中路2号20楼
律师简介:长期从事劳动法律研究和实践,在劳动工伤纠纷、..[详细 >>]

业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询

南京劳动律师在线咨询 专人值班

在线咨询
推荐信息
您的位置:首页 -> >> 劳动人事 >> 企业规章

企业规章


  • ·双倍工资的计发基数不应包括加班工资(81)
            案例          2012年3月18日,吴某进入H公司工作。入职时,H公司未与其签订劳动合同,直至2013年3月19日,双方签订了期...


  • ·如何认定企业制订的规章制度的效力?(97)
            某企业规定,吸烟就可以解除劳动合同。大多数人可能会觉得吸烟就是普通的小错误,不至于解除劳动合同。倘若是一家生产烟花爆竹企业的职工,在单位车间的吸烟行为就是极...


  • ·如何避免职位说明书设计不合理带来的风波?(132)
        一、从企业发展的角度把握职位说明书的设计   对于新成立的企业来讲,职位说明书的编制是比较容易的,但对老企业来讲,就是一件比较棘手的工作了。这就要求人力资源经理要有充...


  • ·如何制订企业规章制度?(165)
        我国劳动法规定,企业有权制订内部规章制度,但实践中,企业制定的内部规章制度并非必然具有法律效力。笔者认为,企业制订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、...


  • ·如何降低企业规章制度撰写中的法律风险?(171)
        目前,相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依照规章制度对劳动者作出了相应的处理,劳动者不服而引发的。在此类案件中,单位的规章制度往往会成为案件审理的焦点。所以,企业在制定规章制度时...


  • ·企业规章制度的备案程序(207)
        一、政策、法律依据:   1、《中华人民共和国劳动法》; 2、《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》。   二、适用对象:   &nbs...


  • ·企业岗位说明书编写的误区分析(235)
        规范的岗位说明书明确了工作的职责权限、任职资格、工作特点、工作目标等重要因素,能为企业进行工作评价、人员招聘、绩效考核、确定培训需求、薪酬管理提供依据,但是很多企业发现岗位说明书编...


  • ·企业规章制度的制订原则(240)
        《中华人民共和国劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。”在《劳动法》中之所以要求用人单位依法建立和完善“规章制度”,是由于国家...


  • ·《企业规章制度》范本(二)(241)
        第一章总则  1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。  2、本手册解释权属中心办公室。  3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。第二章员工守则...


  • ·关于企业内部规章设立罚款的法律思考(247)
        当前,在企业内部劳动规章制度中设立罚款的现象十分普遍,特别是有些中小型企业对职工违纪行为的处理几乎少不了罚款,“以罚代管”、“以罚代教”的做法是相当多的企业已经司空见惯。由于目前我...


  • ·《企业规章制度》范本(一) (557)
        目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩...


  • ·企业员工离职管理中的法律风险防范(648)
          一、建立离职管理规章制度体系“离职”是是员工与企业利益即将终结的环节,在此环节,企业应着力于规范运作,从离职手续办理的各个方面来建立健全相应的管理规章制度体系。  根...


  • ·双倍工资的计发基数不应包括加班工资(7/11)
  • ·如何认定企业制订的规章制度的效力?(9/8)
  • ·企业员工离职管理中的法律风险防范(6/4)
  • ·企业规章制度的制订原则(5/5)
  • ·如何降低企业规章制度撰写中的法律风险?(5/5)
  • ·如何避免职位说明书设计不合理带来的风波?(5/5)
  • ·企业岗位说明书编写的误区分析(5/5)
  • ·关于企业内部规章设立罚款的法律思考(5/5)
  • ·企业规章制度的备案程序(5/5)
  • ·如何制订企业规章制度?(5/5)
  • ·《企业规章制度》范本(一) (5/5)
  • ·《企业规章制度》范本(二)(5/5)


  • 最后编辑:2020-1-19 2:52:31

    南京劳动律师网
    All rights reserved. nj64.org
    电话:025-86309110转16,QQ群:53395401
    地址:南京市江东中路2号20楼